Πώς να ηγηθείτε με αυτοπεποίθηση στην εργασία, στην οικογένεια και στην καθημερινότητα

Η ηγεσία δεν είναι απλώς ένας τίτλος ή μια θέση εξουσίας. Είναι μια στάση ζωής που εφαρμόζεται σε κάθε πτυχή της καθημερινότητάς μας, από το γραφείο μέχρι την οικογένεια και τις κοινωνικές μας σχέσεις.

Ένας καλός ηγέτης δεν καθοδηγεί μόνο μια ομάδα εργαζομένων, αλλά και την οικογένειά του, τους φίλους του, και φυσικά, τον ίδιο του τον εαυτό σε δύσκολες στιγμές.

Αν αναρωτιέστε πώς να ηγηθείτε με αυτοπεποίθηση, αυτό το άρθρο είναι φτιαγμένο για εσάς.

 

1. Μην περιμένεις να πιστέψουν οι άλλοι σε εσένα για να πιστέψεις εσύ στον εαυτό σου.

 Ο Ουίνστον Τσόρτσιλ είχε πει: “Η επιτυχία δεν είναι το τέλος, η αποτυχία δεν είναι μοιραία: το θάρρος να συνεχίζεις είναι αυτό που μετράει”. Η αυτοπεποίθηση ξεκινά από μέσα μας. Αν δεν έχεις εμπιστοσύνη στον εαυτό σου, πώς μπορείς να περιμένεις ότι οι άλλοι θα σε εμπιστευτούν;

Αυτό ισχύει και στις προσωπικές σχέσεις. Ένας γονιός που πιστεύει στις ικανότητές του μεταφέρει στα παιδιά του αυτοπεποίθηση και σταθερότητα. Ένας σύντροφος που έχει αυτοπεποίθηση δημιουργεί υγιείς και ισορροπημένες σχέσεις.

2. Μάθε από τα λάθη σου, και γέλα με αυτά

Ένας γνωστός διευθύνων σύμβουλος μεγάλης πολυεθνικής εταιρείας συνήθιζε να λέει στους εργαζομένους του: “Αν δεν κάνουμε λάθη, σημαίνει ότι δεν προσπαθούμε αρκετά” .

Μια ιστορία που ξεχωρίζει είναι αυτή του Κόλιν Πάουελ, στρατηγού του Αμερικανικού Στρατού και πρώην υπουργού Εξωτερικών των ΗΠΑ. Όταν ήταν νέος αξιωματικός, έκανε ένα σοβαρό λάθος σε στρατιωτική άσκηση. Αντί να τιμωρηθεί αυστηρά, ο ανώτερός του του είπε: “Έμαθες το μάθημά σου; Τέλεια, τώρα πήγαινε και γίνε καλύτερος”. Αυτή η προσέγγιση τον βοήθησε να εξελιχθεί σε έναν από τους πιο αξιόλογους ηγέτες της εποχής του.

Το ίδιο ισχύει και στην οικογένεια. Οι γονείς κάνουν λάθη, αλλά το σημαντικό είναι να μαθαίνουν από αυτά και να δείχνουν στα παιδιά τους ότι η αποτυχία είναι κομμάτι της διαδικασίας μάθησης.

 

3. Μίλα και δράσε με σιγουριά

Ένας ηγέτης που διστάζει στις αποφάσεις του, μεταφέρει αυτή την αβεβαιότητα στην ομάδα του. Το ίδιο συμβαίνει και μέσα στο σπίτι.

Οι γονείς που αμφιταλαντεύονται σε αποφάσεις μεγαλώνουν παιδιά που δεν νιώθουν ασφάλεια.

Για να εμπνέετε εμπιστοσύνη, να μιλάτε καθαρά, να χρησιμοποιείτε θετική γλώσσα σώματος και να στηρίζετε τις αποφάσεις σας με επιχειρήματα.

 

4. Να είσαι αυθεντικός – οι άνθρωποι εκτιμούν την ειλικρίνεια

Μια ενδιαφέρουσα ιστορία από τον κόσμο των επιχειρήσεων λέει ότι ο Howard Schultz, πρώην CEO της Starbucks, δεν δίστασε να παραδεχτεί τα λάθη του όταν η εταιρεία του βρέθηκε σε οικονομικές δυσκολίες. Με ειλικρίνεια και διαφάνεια, κατάφερε να εμπνεύσει την ομάδα του και να επαναφέρει την εταιρεία στην κορυφή.

Αυτή η αρχή ισχύει και στις προσωπικές σχέσεις. Ένας γονιός ή ένας σύντροφος που αναγνωρίζει τα λάθη του και μιλάει με ειλικρίνεια κερδίζει την εμπιστοσύνη και τον σεβασμό των άλλων.

 

5. Να ενθαρρύνεις και να στηρίζεις τους άλλους

Οι σπουδαίοι ηγέτες δεν προσπαθούν να αποδείξουν ότι είναι οι πιο ικανοί· αντίθετα, εστιάζουν στο να αναδείξουν τις ικανότητες των άλλων.

Ο Νέλσον Μαντέλα έλεγε: “Ένας αληθινός ηγέτης πρέπει να είναι αρκετά ταπεινός ώστε να καθίσει πίσω και να αφήσει τους άλλους να λάμψουν”.

Αυτό το στοιχείο της ηγεσίας είναι εξαιρετικά σημαντικό και στην οικογένεια. Ένας ηγέτης-γονιός ενθαρρύνει τα παιδιά του να αποκτήσουν αυτονομία και αυτοπεποίθηση, αντί να εξαρτώνται από αυτόν.

6. Παραδείγματα ιδανικής ηγεσίας στην καθημερινότητα

Ένα από τα πιο εντυπωσιακά παραδείγματα ηγεσίας με αυτοπεποίθηση είναι ο Steve Jobs. Παρά τις προκλήσεις και την απομάκρυνσή του από την Apple το 1985, επέστρεψε το 1997 και, με το όραμά του και την αποφασιστικότητά του, μετέτρεψε την εταιρεία σε μία από τις πιο επιτυχημένες παγκοσμίως. Η πίστη του στις καινοτόμες ιδέες και η ικανότητά του να εμπνέει τους συνεργάτες του τον καθιστούν πρότυπο ηγέτη.

Αλλά η ηγεσία δεν περιορίζεται μόνο στον επιχειρηματικό κόσμο. Ένα άλλο εξαιρετικό παράδειγμα είναι οι γονείς που καθοδηγούν τα παιδιά τους με αγάπη, συνέπεια και ενθάρρυνση. Ένας πατέρας που αφιερώνει χρόνο στα παιδιά του και τους διδάσκει την αξία της σκληρής δουλειάς ή μια μητέρα που υποστηρίζει τα όνειρα των παιδιών της είναι επίσης υπέροχα παραδείγματα ηγεσίας.

Ένα ακόμα παράδειγμα είναι η Jacinda Ardern, πρώην πρωθυπουργός της Νέας Ζηλανδίας. Η αποφασιστική αλλά και συμπονετική ηγεσία της φάνηκε ιδιαίτερα μετά το τρομοκρατικό χτύπημα στο Christchurch το 2019. Με ειλικρίνεια και ενσυναίσθηση, καθοδήγησε τη χώρα μέσα από την κρίση, δίνοντας έμφαση στην ενότητα και τη συμπόνια. Αυτό αποδεικνύει ότι η ηγεσία σημαίνει ισορροπία ανάμεσα στην αποφασιστικότητα και την ανθρωπιά.

 

Συμπέρασμα

Η αυτοπεποίθηση δεν ισοδυναμεί με αλαζονεία, αλλά με την εμπιστοσύνη στις ικανότητές μας.

Με συνεχή μάθηση, αυθεντικότητα και στήριξη στους γύρω μας, μπορούμε να γίνουμε ηγέτες που εμπνέουν και καθοδηγούν με σιγουριά, είτε στο γραφείο, είτε στο σπίτι, είτε στην κοινωνία.

Ηγέτης δεν είναι αυτός που έχει ακόλουθους, αλλά εκείνος που δημιουργεί νέους ηγέτες, στην εργασία, στην οικογένεια και στη ζωή.

 

 

 

Επιμέλεια κειμένου: Συντακτική ομάδα Α.Λ.Π.

---

Μάθε πώς να εκφράζεσαι με σαφήνεια, να ενισχύεις την παρουσία και την αυτοπεποίθησή σου, και να εμπνέεις τους άλλους με τον λόγο και τη στάση σου, μέσα από το πρόγραμμα

“Η Τέχνη της Επικοινωνίας”,

με ένα κλικ εδώ >